Nadarza się kolejna szansa dla pracowników Polskiej Grupy Górniczej, aby poszerzyć swoją wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a przy tym powalczyć o naprawdę wysokie nagrody finansowe. Takie możliwości stwarza konkurs „Pracuję bezpiecznie”, który wystartował w spółce z początkiem kwietnia.

Jego pierwszy etap to eliminacje internetowe, które będą trwać przez sześć miesięcy. Na jesień zaplanowane są półfinały i finał. W tym roku gospodarzem ostatniego etapu będzie kopalnia ROW - zgodnie z tradycją konkursu. Finał organizuje bowiem zakład, którego pracownik triumfował w poprzedniej edycji. W 2021 r. był to Dominik Nowak z ruchu Jankowice KWK ROW. Ponadto na podium znaleźli się pracownicy pozostałych ruchów rybnickiej kopalni, czyli Mariusz Gonsior z kopalni Rydułtowy i Daniel Maroszek z Marcela.

- To już 19. edycja konkursu i siódma organizowana w strukturach Polskiej Grupy Górniczej. Mamy zarejestrowanych kilkuset pracowników, którzy podjęli to wyzwanie. Konkurs jest promowany w kopalniach i każdego dnia przyjmujemy zgłoszenia od nowych chętnych osób – mówi pomysłodawca konkursu i dyrektor Biura BHP i Szkoleń w PGG Grzegorz Ochman.

Sprawdzone rozwiązania
Na pierwszych uczestników czeka już pula 600 pytań, która będzie wzrastać z miesiąca na miesiąc. We wrześniu, czyli na finiszu internetowych eliminacji, wzrośnie ona do ok. 1600 pozycji.

- Konieczne jest rozwiązanie co najmniej 30 testów przygotowujących, na co najmniej 20 punktów. Dopiero po tym można się mierzyć z testem, którego wynik będzie liczony w klasyfikacji. Tu maksymalnie można zdobyć 36 punktów. Składa się na to 30 punktów za wszystkie prawidłowe odpowiedzi, trzy bonusowe punkty za bezbłędne rozwiązanie i trzy dodatkowe za testy przygotowawcze – wyjaśnia dyrektor Ochman. Dodaje, że w tym roku kierowany przez niego dział, który odpowiada za organizację i przebieg konkursu, postawił na sprawdzone rozwiązania.

- Podobnie jak w poprzedniej edycji, będzie można zgłaszać za pośrednictwem portalu pracownika pytania do testów. Wysokość nagród także nie uległa zmianie i wciąż jest o co rywalizować. Przypomnę, że za pierwsze miejsce jest to 10 tys. zł, za drugie 7,5 tys. zł, a za trzecie 5 tys. zł. Ponadto wszystkich dziesięciu finalistów zostaje nagrodzonych tysiącem złotych – wylicza dyrektor i dodaje, że w tym roku będzie także obowiązywać tzw. złoty bilet. Będzie on do zdobycia raz w miesiącu. Otrzyma go pracownik, który w danym miesiącu uzyska najwięcej punktów z testów przygotowujących. Inną możliwością dojścia do półfinału - poza zdobywaniem punktów w testach i złotym biletem - jest jeszcze ocena z audytu stanowiskowego, który będzie przeprowadzany w spółce w październiku.

Doskonały sposób na promocję BHP
W poprzedniej edycji konkursu udział wzięło 1500 pracowników. Padło wówczas 1 755 535 pytań i rozwiązano 58 342 testy. Rekordzista zmierzył się z 2436 arkuszami. Oznacza to, że przeszedł przez 73 tys. pytań! Natomiast najskuteczniejszy z uczestników z testów liczonych do kwalifikacji zdobył 177 punktów na 180 możliwych. Oznacza to, że błędnie odpowiedział na jedynie trzy pytania. W sumie z bonusami zdobył 213 punktów.

Tradycją konkursu stała się aktywność pracowników kopalni Mysłowice-Wesoła. W 2021 r. zdobyli oni najwięcej punktów w eliminacjach internetowych i dzięki ich zaangażowaniu na tym polu mysłowicki zakład mógł w półfinałach wystawić maksymalną liczbę pracowników, czyli sześciu. Warto dodać, że w rankingu oddziałów rywalizację w poprzedniej edycji „Pracuję bezpiecznie” także zdominowała mysłowicka kopalnia. Pierwsze dwa miejsca należały do WPM i MEPP.

Konkurs doskonale wpisuje się w zadania związane z promowaniem BHP w spółce i kształtowaniem odpowiednich postaw wśród pracowników.

- Prewencja wciąż jest najlepszym sposobem zapobiegania niebezpiecznym zdarzeniom. Oczywiście w założeniu chcielibyśmy doprowadzić do sytuacji, gdzie nie ma żadnych wypadków. Trzeba też przypomnieć, że niezależnie od branży mówi się, że każda złotówka wydana na BHP zwraca się wielokrotnie – stwierdza dyrektor Grzegorz Ochman.

Warto dodać, że nakłady na cele związane z bezpieczeństwem i higieną pracy w PGG wzrastają. W 2021 r. spółka na ten cel wydała 813 mln zł. Rok wcześniej było to ponad 736 mln zł.  W przeliczeniu na jednego pracownika zatrudnionego w kopalni to prawie 22,82 tys. zł, czyli o ponad 3 tys. zł więcej niż w 2020 r. 

źródło: nettg.pl, autor i fot.: Maciej Dorosiński