W mediach społecznościowych, na profilu JSW Związki, pojawiła się odpowiedź związkowców na list zarządu JSW. „Przedstawiany Plan Restrukturyzacji to w istocie „plan”, w którym około 80 procent kosztów mają ponieść pracownicy, a jedynie 20 procent to realne działania restrukturyzacyjne” – można przeczytać na profilu JSW Związki.

Przypomnijmy. Zarząd JSW wystosował 2 stycznia 2026 r. list otwarty do reprezentatywnych organizacji związkowych działających w JSW. Nawiązuje do rozmów, które między zarządem a stroną społeczną odbyły się 30 grudnia, ale niestety nadal nie udało się wypracować porozumienia. Rozmowy dotyczyły konieczności tymczasowego ograniczenia kosztów pracy w spółce. "Bez porozumienia nie będziemy w stanie zrealizować działań restrukturyzacyjnych w skali, która pozwoli ocalić miejsca pracy" - zaapelował zarząd w liście otwartym.

„Przedstawiany Plan Restrukturyzacji to w istocie „plan”, w którym około 80 procent kosztów mają ponieść pracownicy, a jedynie 20 procent to realne działania restrukturyzacyjne. To nie jest restrukturyzacja – to przerzucanie odpowiedzialności na najsłabszych ogniwach łańcucha decyzyjnego” – napisali związkowcy.

Związkowcy przypomnieli, że nie zgadzają się na narrację, w której brak zgody na cięcia płac przedstawia się jako brak odpowiedzialności. „Odpowiedzialność zaczyna się od rozliczenia decyzji zarządczych i właścicielskich, a nie od obniżania wynagrodzeń ludzi, którzy wykonują najcięższą i najbardziej niebezpieczną pracę, dostarczając jednocześnie jako jedyni dziś w Unii Europejskiej węgiel koksujący, czyli niezbędny surowiec do produkcji stali, potrzebnej nie tylko do wiatraków, ale i czołgów! Jeśli JSW ma mieć przyszłość, restrukturyzacja musi zacząć się od góry, a nie – jak dotąd – od dołu” - podkreślają.

źródło: nettg.pl, autor: MOKR, fot.: Monika Krężel