Wyższe flapsy w PGG już przed świętami
Od 1 stycznia 2024 r. płaca minimalna wzrasta do 4 242 zł brutto. To oznacza automatyczną podwyżkę wartości posiłków regeneracyjnych. W Polskiej Grupie Górniczej (PGG) wyższy ekwiwalent pieniężny za styczniowe posiłki zostanie przelany na karty płatnicze 22 grudnia br.
Rybnik: energia elektryczna z gazu składowiskowego
Instalacja produkująca energię elektryczną, dzięki wykorzystaniu metanu z procesów rozkładu, powstała na rybnickim składowisku odpadów komunalnych. Ma ona produkować rocznie ok. 4 megawatogodzin energii, co odpowiada zapotrzebowaniu ok. 2 tys. mieszkań.
Zarząd Główny Forum Związków Zawodowych
W dniu 16 października 2012 roku odbyło się w Warszawie posiedzenie Zarządu Głównego Forum Związków Zawodowych. W porządku obrad znalazły się tematy związane z planem budżetu na 2013 rok, informacje na temat działalności Forum od ostatniego posiedzenia Zarządu Głównego, jak również omówiono przebieg akcji związkowych organizowanych w obronie publicznej ochrony zdrowia( wrzesień- październik 2012 r.) W trakcie obrad Zarządu Głównego FZZ poruszono również temat związany z Europejską Inicjatywą Obywatelską - Zawieszenie Pakietu Klimatyczno-Energetycznego Unii Europejskiej. Omawiano stanowisko Forum Związków Zawodowych w temacie projektu budżetu państwa na 2013 r., które zostało skierowane do pana Władysława Kosiniak-Kamysz - Minister Pracy i Polityki Społecznej, jak również do pana Jana Vincenta-Rostowskiego - Ministra Finansów.
Podwyżki dla górników? Jest odpowiedź zarządu PGG
Związkowcy z Polskiej Grupy Górniczej (PGG) postulują, aby wskaźnik wynagrodzeń na rok 2024 podnieść o wartość inflacji plus 1 punkt procentowy. Zarząd PGG odsyła związkowców w tej sprawie do rządu.
Negocjacje zakończone sukcesem!
W dniu 5 października w KW S.A. odbyła się kolejna tura rozmów w sprawie wskaźnika indeksacji zarobków w drugim półroczu 2012r. Tym razem okazało się, że jest możliwe porozumienie. Ustalono, że całość wynegocjowanego wskaźnika 0,7% przeznacza się na wyrównywanie różnic płacowych. Dodatkowo przesunięto 0,9% funduszu wynagrodzeń z funduszu motywacyjnego do baz kopalń i przeznaczono do wypłaty w dwóch ratach w roku 2012. Spowodowało to ograniczenie funduszu motywacyjnego na rok 2012 do poziomu 1,4%, który będzie w kolejnych latach podwyższany o 0,2% rocznie, aż do poziomu 2%.
Strona 93 z 445